林海忙着，其他人也都没有闲着，业务部每天都是照旧地约谈客户、提升业绩，要么就是抽时间见缝插针地去进行业绩或者其他方面的各种培训。而后勤这边，则是忙碌着过年的事情，各种年终总结，还有最重要的年会。
郑明玉跟李美娟两个人负责，组织大家一起准备了一个年会，据说还有各种的表演跟节目，都是公司内部这些人上台，甚至于已经提前开始，利用每天下班以后的时间进行各种排练。
林海忙的每天都没有时间，更不可能参与到这些活动中，之所以知道这个情况，因为郑明玉跟他商量年底优秀员工的评选、到时候年会上颁奖还有年底放假以及年终奖的事情，所以他才知道郑明玉他们还搞了这么个活动。
“林总，我先把话说在前头，你忙大家都理解，不过这个年会是我们公司一年到头最重要的一个活动，也是我们公司成立以来一个阶段性的总结，所以，你到时候可千万不能不来。”郑明玉还不放心地叮嘱着林海。
林海也无语地笑了：“这么重要的事情，我怎么可能不去参加，你放心好了，时间安排上我心里头都有数。”
其实林海确实是挺高兴的，郑明玉能够想到去搞这个年会，而且主动地把一切都做好，省了他许多的心，而且最主要的是，公司也确实需要这样的活动。辛苦这么久了，而且确实有一定的成绩，是该让大家都好好放松一下。
郑明玉之所以这么看重这个年会，除了时间安排要跟林海确定，还有最主要的是这个奖金的问题。
按理来说，每个公司到了年底都少不了要发年终奖，还有各种的表彰跟奖励，一般来说，都是放在年会上面公布，目的当然是烘托一些这个气氛，也让大家都开开心心地过个年。
只不过，飞鹰安保平时在奖金上面从来不吝啬，而这个年终奖，郑明玉做不了主，所以只是在年会上面预留了这么一个环节，具体的数字这些，当然还是要跟林海来商量。
这个是财务的事情，而财务这边也归郑明玉管，再加上年会就是怎么样主要负责，所以当然是她来找林海。
林海几乎没有任何犹豫，看着郑明玉拟出来的名单跟项目，很快地在后面写上数额，然后又加了几个上去。
郑明玉吃惊地问着：“林总，你确定？”
林海笑着问她：“怎么？嫌我发的年终奖少了？”
“不不。”郑明玉连忙说着，“不是太少，是太多了，说实话，我也跟我那些在别的公司的同学交流过，就没有哪家公司，是像我们这样大手笔的。”
“说实话林总，我们现在毕竟还是刚起步，需要用钱的地方太多了，尤其是马上要成立新公司，这都需要很大的投入，我们的薪资待遇已经普遍高于同行业其他所有的公司，包括这个年终奖，我觉得有必要发，但是完全可以象征性地发放一下，其实没有必要发这么多。”
郑明玉因为跟林海也很熟了，又是公司从一开始留下来的一批老员工，现在又负责整个后勤，她本身责任心就非常强，所以跟林海说这些也很直白，她也不是第一次两次跟林海说了。
这话林海也已经是听得耳朵起茧子了，几乎管理层都劝过他，当然，这是件好事，说明大家都站在公司的立场上去考虑。
林海笑着说道：“那你那些同学，有没有想来我们公司？”
郑明玉也笑了：“那是当然，他们听说我们公司待遇这么好，一个个都问我们还需不需要人。”
“想来的话，有合适的优秀人选，完全可以邀请他们来，毕竟我们现在才起步，接下来要面临大规模的扩张。”林海说着，“而我们公司的人，不用说肯定没有人想离职的，因为知道这样的待遇在别处不可能有。所以，你之前也负责过认识，应该最清楚，人员成本当中，最大的一个损耗就是人员流动，那我如果能够用这个薪资去减少人员的流动，我觉得还是非常划算的。”
“毕竟我们辛辛苦苦培养出来的人才，如果流失了，那就未免太可惜了。而现在人才都是一将难求，千金难买，花再多的钱也值得。这些都是必要投入。”
“我们公司确实需要资金，实际上任何时候都需要，但是更需要的不是钱而是人才。换句话说，我可能说的比较现实，但是明玉你想想，如果你的工作还是像现在这么辛苦，但是我给你的工资，只有最低标准，一个月两个月你愿意干，半年一年呢？而且，你还会像现在这样，处处为公司去考虑吗？”