正是这样，张小强才不得不谨慎下来。
每一个部门，有五十个普通员工，四个组长一个主任。所以，在张小强的所属之下，一共有一百一十人。
两个主任的情况，他是了解过的了。
接下来，就是要看一百里零八个员工的资料了。
看到这一百零八字样，让张小强想到了水浒传当中的一百零八好汉了。
自己和两个部门的主任似乎就成了这一百零八好汉的头头了。
想到这里，张小强也不由是失笑起来。
看着看着，也让张小强觉得有一种不舒服的感觉了。
因为这些人，基本上都是从一开始就招进来用的，到现在没有一个变动过位置。
这种情况，对于这些员工来说，虽然是有固定的岗位让他们去发挥自己的作用，但对他们的发展来说却是一个大问题了。
只因为，如果一个人在固定的模式当中不会再做出什么改变的话，那么，就会失去了上进心，对于这样的生活，也就会再没有什么进取心了。
看到自己所领导的两个部门的情况，再想想陈莫所领导的两个部门的情况，应该也是一样的吧？
张小强沉思起来了。
这可是一个痼疾啊，如果不好好地整理一下的话，那么，永远都是这样的了。
想要改变，也只有用强力的手段才行，如果不是这样的话，就不可以达到整理的目的了。
但是，从林玲的话里来看，张小强似乎觉得现在如果实行自己的策略的话，想要实施的难度是非常大的。
只因为在这公司里，有着太多的复杂的关系了。
作为一个国企，可以进来的，如果没有一定的关系，那是进不来的。
只因为在这样的一种环境下，所有的好的位置都是被人预定下来了。
除非是一些重要的职位，必需有领导的指示才可以的。
就像是张小强，是安庆县委书记直接点名送进来了，这就是一个别人想要却不敢要的位置了。
张小强想到，自己如果要实行自己的策略，只有通过严安书记才可以了。