现在很多公司老板和总裁真是头疼不已。
为啥？
还不就是，公司🝉内很多优秀人才🞑📠🜍都辞职，打算跳槽到绿鲜集团，无论他们🖮怎么挽留，怎么提高工资待遇等，都没有用。
这些人才🅇🄝略有不🝉好意思的说道，“boss，抱歉，其实这不是工资多少的问题，而是我是冲着他们食堂去的!”
总裁老板，“……”
他们能🖔说什么？这🅹就是绿鲜集团最大的优🜱🆀势。
虽家公司薪资待遇福利再好，都不如人家一口好食堂啊。那食堂里面做🜼出来🗯饭菜，可都是绿鲜集团自家产品啊。
他们这些公司也算是有钱吧，但有钱也买不上绿鲜果蔬啊。嗯，退一步来说，就算能买🙟🜆到绿鲜果蔬，可是那绿鲜超市的东西，太他妈的贵啊，偶尔可以给公司员工👈加加餐，但公司员工太多，天天吃，就算再有钱的公司，也吃不消啊。他们可不像绿鲜集团这般，自产自消啊。🂸📠
想到这，这些老板总裁，就想骂娘了。
这绿鲜集团也太不厚道了啊。们招人就招人吧，可一下子招这么多人，这🖮是🗯打算把所有公司优秀人才，都吸到自己公🕊司吧，还给不给其他公司活路了。
只要🁎开公司当老板的人都知道，🞑📠🜍这公司发不发展，怎么发☙⛜🛏展，人才才是最为关键啊。
“唉！”一个大公司总裁在叹气。
听到他叹气，旁边🅹一个人笑着问道，“老李啊，🄘♚也是在烦恼公司人才跳槽的事情啊🗑🚽😻。”
这个老李看着老朋友，苦笑一翻道，“可不是🛜🝋嘛🄘♚。公司这么多优秀的人才，都蠢蠢欲动的想要去绿鲜集团啊。就算给他们再高的薪资待遇，都被拒绝了！”
当然了，让他费🝉尽心机的留下来的优🌪🁺秀人才，可不是一般的人才。
所以，🖔这不是一般的人才，人🙦🌩🁬家啊，也根本不缺钱啊，所以，一般钱方面根🗯本打动不了人家。
老朋友也跟着苦笑道，“还别说，绿鲜集团这是打算把国公司优🕭🌺🄇秀人🁯才都吸到她公司里去啊，这还给不给别的公司活路啊。”
而且他们现在根本没有任何办法。
如果只是一家普通🅹的公司也就罢了，大不了他们使使手段，然而，他们听到传🄇🞪🖾闻，这绿鲜集团背靠帝宫集团不说，还跟国家有合作。这样的公司，没有一定的底气，谁敢惹啊。
“唉，现在我们只能祈祷绿🉐🆚🐈鲜集团给我们留一两个优秀人才了吧。”老李苦中作乐的说道。
老朋友说道，“听说绿🜞鲜集团在招人方面很是严格，而且首先要看的是人品，其次看能力，对于大部分公司来说最看重的学历，在她那里反而🏄🗡🏄🗡最廉价最不看重。”
很多公司之所以看中学历，则是认为，这些有学历的人，是公司的脸面。比如，留洋归国之人，或是顶级学校毕业的人等等。很多没有学历的普通人，即使能力再强，♟也可能会被埋没。