杨锐是商盟内部交易会上最大的赢家，总计入账（加订单入账）超过了1个亿东海金币，突破了以🔛🁓往任何一届商盟交易会单次订单额度。
要知道交易计量单位可是东海金币，而并不是游戏金币，当前东海金币对游戏金币的兑换比例达到了1比8点几，这♍🖠笔交易额已经可以估量。
这是杨锐设置商盟的胜利，也是商盟本身的胜利，不用去对比，此时三国文明区域商♚盟的规🛓模和作用在游戏世界之中都是首屈一指的。
商盟的胜利体现在杨锐交易额度的猛增，同时收获了🕪诸多订单，也体现在其他商盟内部成员同样获得了不菲的交易量和订单。
就比如作为商盟内部成👿🎨员之一的张让一方，同样有着一些“拳头产品”获取到了🝁☛不错的收益以及订单。
张让一方与杨锐的交易额度是最大的，其中包含黑色小药丸、玉石材料等🄁🝱🎽，金额达到了数百万东海金币的规模。
其中黑色小药丸一项，杨锐最终给出了大量的订单，并且拿到了其🅕专👠卖权利。
对于🂽杨锐而言，其实并不需要专卖给其他🚸😋人，只不过是要控制这种东西不落入到其他人的手中，专享黑色小药🇵丸这种物品的效力罢了。
而张让一方也只是其中的一个代表，其他商盟内部成员也或多或少卖出了不少🚹的产品，只要产品有着特色，杨锐本身就是一大客户。
众多商盟成员合在一起，仅仅杨锐一个客户就奉上了超过2000万东海金币的交易额度，所以若论交易额度的话，杨🛲锐一方在交易会上就超过了12000万东海金币。
轰轰烈烈的商盟内部交易会经历了整整五个游戏日，此间带动🁿洛阳皇城之内贸易也是大增，特别是商盟成员门面早🉣已经开张，每一家都红♉🆤👠红火火。
杨锐激发生产和商贸的措施并不止商盟内部交易会一项，与之同时，👠杨锐与众人商量，还出台👒了产业作坊加工群的激励措施。
激励措施之中包括用工👿🎨的贴补政🙿策，以及创新的奖励政策等几项。
最为重要的用工替补政👿🎨策，极大地加大了npc领民和相关技术人员从事产业生产的积极性，形成了对技术人员的强大吸力。
甚至很多不是杨锐辖地之内的技术人员npc，闻之也都组队🁿或者偷偷摸摸地来到杨锐辖地之内，进入到加工生产序列之中。
类似的“移民”其实早就存在，只不过本次用工补贴政策出炉之后🅕，这种“移民”现象又形成了一次潮流。
杨锐将这种人才吸引力👿🎨归结为技术的数量聚集，而另外一项创新奖励政策，则是真正对技术升华的助推剂。🌾🄰🁎
游戏发展🗿♱🌋到当前，形势已是比较清楚，技术🝌创新这种东西存在的几🅕率其实并不大，主要还是依靠现有技术树之中的技能来实现。
但是不可否认，技术创新在游戏之内也是不少存在的，虽然这些创新大多数都🚹停🝁☛留在对生产🛓效率的提升，以及对产品质量的提升方面，而很少具备独创发明性。
杨锐认为仅此也就🖙📄够了，他所需要的便是生产效率的提升，🟃诸如生产线的改善和改造，需🏈要的便是产品质量的提升，比如对产品构件的精确而产生产品本身性能升华。
因而杨锐的创新奖励政策涵盖了🙿这两个方面，至于真正的发明创造，杨锐自👏🇶然给出的奖励🏈更多，但是并没有抱多大期望值。
技术移民潮流、技术提升潮流是劳👛动力积极性最为显著的体现，同时也二次点燃了杨锐辖地之内的生产原动力引擎，一时之间辖地之内手工生产也是红⚻红火火。