她已经做得很好，就可能我们还没有融🀴🀼入🄆到乡村的生活里，所以没有🈟拍好。”
梁鑫闻言一笑⛶：“这个你就误会了🎬🔋⚫，☱我可不是因为你们拍得不好才来的。
万事开😉头难，起步没有🙢🌇成绩，你们不用有🄆压力。
我又没有要求你们马上就⚝做出成☏绩，那不合理。
我就是担心，你和陈意🙢🌇澜会有沟通上的问题。
她这人不太爱⛶说话，可能要你主动🎬🔋⚫一点去引导她。”
“这个总监你大可以放心。😓🀼陈意☏澜平时是不爱说话，但工作起来的🕕话，她还是会主动跟我们沟通的。”
“那就行。”梁鑫放宽了些心。
这个团队，他主要就担心两个点。
一个是除了陈意澜之外的人，难以适应这边的山村生🐱活。
一个就是陈☘意澜的性格，很可能会造☱成团队合作上的🐱一些问题。
既然都没有，那他就安心了。
“其实，陈意澜也有点小问题。”
“什么问题？”
“不够自信，太容易情绪化。上次视☱频成绩不太好，她最近几天，就一直很难过，天天哭🌡🀤⚗。
我🚠们都有安慰她，🏂🗑可我🙢🌇们的话，可能不顶用。
我感🖼🗹觉还是得总监你👸🍥跟她沟通，多鼓励鼓励她。”
“没问题，这个交给我。”陈意☏澜不自信这问题，这次来，梁鑫本就打算跟她沟通沟🁣通。
话题继续展开，聊着聊着，蒋🖙硕忽然想起了件事：“对了，总监，有个事，我得跟你反馈下。”
“什么事？”
“就我们的视频配乐方面的一些问题，我们现在是没有支付版权🝁费的🈟。
国内这方面问题不大，但我们还☏瞄准了国外市场，而国外在这方面还是管控⛷得比较严厉的，搞不🈀🞡好会引起一些问题和纠纷。