处理完保卫科的事情，段云回到了办公楼。
刚进主楼，段云就看到昨天他让宣传🔙科的贴在墙上的新厂规再次被人撕下。
段云先前只在厂房和门口👩的宣传栏中安🇯排保卫科的人看守，但办公楼中的新厂规却没人管，所以这里的公告再次成为了一些人泄愤的目标。
不过🞒段云对此却也不以为👩然，因为他马上就将有新的动作。
回到办公室后，段云再次召集各个科室🇯的人来开会🐓⛅。
这次段云在会议室中足⚽🖵足等了🆏🎠半个🟄小时，各科室的主管总共才来了不到一般，算上厂里的书记，工会领导，一共只有十一个人参加会议。
“今天就和大家宣布🜂一件事情。”段云喝了口茶水后，对着麦克风说道：“昨晚车间库房发生了盗窃事件，保卫科人赃俱获，询问后🙋🈶是本厂的一名正式工，我已经把这人开除了……”
段云说到这里，会议室顿时一片哗然。
要😀♽🍻知道，这年头的国企不比后世的私企，开除职工是大事，是必须经过职代会研究讨论的。
之前大集体这边从来没有开除工人的情况，前两年有偷厂里东西，最终也只是罚款处分了事，哪怕是惯犯也没有被开除过，厂长袁学东经常不来上班，当的是甩手掌柜，而保卫科管理混乱，完就是个摆设，所以一直以来，都没人把偷🅨🉇厂里东西当回事，当然了，厂里实际上能偷的东西也没有多少了。
段云直接将此人开除，对在场的几个工厂领导而言，是个极大的震撼，他们没想到段云居然如此果断就开除了厂里的一个正式工，而且根本👃🆉就没和他们商量过。
“段经理……”此时姜建华眉头一皱，打断了段云的话，说道：🟗🝓“你这个决定是不是有些太草率了，偷厂里东西确实不对，不过你这个处罚决定是不是太过了一些，小偷小摸批评教育两句罚点钱就行了，而且如果要开除一个正式工的话，是要经过……”
“小偷小😘摸？这小子偷了价值一🆎🎘👛千多块的半成品件，你觉得这是小偷小摸么？”段云皱着眉头问道。
“偷厂里多少东西毕竟咱们厂里自🟄己的事情，咱们内部调解下就完可☳🃠🙈以解决嘛…☜⛻…”姜建华说道。
“你跟我说偷东西内部解决？你知🟄不知道盗窃国有资产一千元以上要判多少年么？⚍🐋♺厂里有规定，对于有重大违法行为的职工必须予以开除！我没把他直接移送公安机关已经算是手下留情了！”段云一脸严肃的对姜建华说道。
“其实没你说的那么严重……”
“姜🞒书记，请你说话的时候先要搞清楚自己的立场！不能给犯罪人员进行开脱，充当这些人的保护伞！这次是人赃并获，被抓的人已经写下了认罪书，什么叫没那么严重？📛你是司法机关的人么，凭什么说事情不严重？一千多块个国有资产在你眼里不当回事么？”段云说话间，掏出大军重新交还给他的那份认罪书，拍到姜建华的面前说道：“这份认罪书🌁你仔细看看，白纸黑字还有签名手印，别说我信口雌黄！”
“你……”📣🜪🄽姜建华被段云一番连珠炮似的😲🅓🆌质问📴噎的说不出话来，只能冲着段云干瞪眼。
“咱们厂的厂规制定出来后就要严格执行，犯了错误的人，就必须接受处罚，在我这里没有商量通融的余地！”段云目光扫了在场其他人一眼后，说道：“今天各科室的任务还是在厂区除🝁草拉土进行清理，我知道有些人想找借口不来，不来也没关系，你们上班看心情，那么月底的发工资时候我也可以看心情，我话就放在这儿了，散会🛡！”
段云说完，起身离开了会议室。
从本意上来说，段云并不想和姜建华发生剑拔弩张的冲突，但就目前的情况而言，他不能在这些人面前露出哪怕一丝的软弱。
第一印象很重要，尤其身👩为领导，前期给下属的印象后期则很难🟗🝓改变。