“另外，班长也是随时会被竞争下来的，这样一来🎹🖀部队一个良性的竞争关系就形成了。当班长有什么好处呢，除了锻炼自己以及多了一份经🇪🛗验外，还需要一🍦🐪些荣誉奖励，给岗位补贴是比较合适的……”
“嗯，你🁹的考虑是正确的。岗位补贴没问题，比照编制班长副班长的标准……🅎🅗给三分之二吧，这样🍹🌿🄺满意了吗？”袁政委笑着说。
不是编制班长副班长那就不需要上支委🗓会💃🏈😉研究，不是什么大事，袁政🄫🀟委答应得很爽快。
李帅高兴地说，“满意，满意，🛸♦太满🏸🞹意🗓了！”
钱虽然不🁹多，但是意义重大，对新兵的鼓励更是非常之大的，能够充分的调动新兵的训练热情。足足半年的新兵训练时期，占据了两年义务兵服🍘🈕♯役期的四分之一，因此大家都明白能够当新兵班长的重大意义。
选新兵当新兵班长，也就李帅这个胆大🗓包天的家伙才能想得🜒🁡出来，尽管不是编制班长。
袁政委严肃起来，提醒道👥，“不过你要注意把控部队的思想情况，激烈的竞争关系之下，很容易出现集体分裂的情况，官兵之间的矛🜣盾日积月累下来也会出问题。”
不愧是老政工，一句话就把👭🌇☦👭🌇☦要害的正准备回队伍那里去，苏平果一脸苦笑地走过来，迫🗌🚐💟不及待地问，“你怎么搞的，都练到这个水平了，到底怎么带的兵？”
李帅整理部队，随即转身往刚刚到了两个排之间一侧站定的袁政委跑过去，敬礼报告道：“政委同志！女新兵独立排会操前准备完毕，请指示！🍘🈕♯”
“按计划进行⚓。”袁政委军姿站得标标准💃🏈😉💃🏈😉准的，还礼指示道。
在新兵面前，干部们都很注意自己的🏸🞹队列动作，这会形
地方点了出来，李帅心里👥暗暗佩服，心里想，要想达到袁政委这个水平，自己恐怕还要努力锤炼努力学习个十年八年的。
他说，“领导说得是，我一定重点关注这个方面，🎹🖀把部队始终凝聚在一起。”
“相信你能做好。”袁政委拍了拍李帅的肩膀，背着⚡📀双🆬💬🔿手走了。
成一个良好的引导，非常的重要。干部骨干要言传身教，这是上级领导对基层干部骨干经常强调的要求。干部骨干首先要做到然后才能🕘去要🇪🛗求战士做到。这是🏔🙴🎩近几年来部队狠抓基层干部骨干军事素质的原因之一。
好多连长指导员被搞得苦不堪言，🝪🍹最大的改观是连长指🆬💬🔿导员的平均年龄越来越低了——年纪大你扛不住这么造啊！
面对🂋同🟍🛹级李帅就不谦虚了，扬了扬下巴，“因为我帅啊！”
“死靓仔！别跟我开玩笑，说说，你怎么带的？”苏平果一脸无奈，想生气又不知道从何生气，技不如人嘛有🁱什么好生气的。♻
李帅真🟍🛹的认真想了想，憋出一句，“氛围，部队训练的氛围。让🕤兵们主动要求训练，充分调动他们的积极性，效果会好很多。”
苏平果瞪着眼看李帅，⛗🚟🔦像是看到了魔鬼，喷出一句，“你个鬼啊！”然后气哼哼的转身走了。🚀🐏
李帅没忍住咧开嘴笑了，冲着苏平果喊了💃🏈😉一句👷🍠，“肺腑之言啊果儿💡📘！”
没有错的，是肺