瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的⚨📻☚确，西方群岛分部有联盟的护佑，现在移民分部几乎不需要☶🜦☶🜦战斗。
“但是，我们不🗖想⚄🎺🖅永远依靠联盟的庇护，这样也是在消耗联盟的精力。
“如果我们的主力舰娘，经过改造之后，有了自保🝑的战斗力，这不就能够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没🗖有联盟的保护，经常是会有小规模深海骚🐑⚯🔼扰的。
“整个司令部本部，周围🞚🔫巡逻和防守，都需要相当多的人手和资源。🏘
“同时，为了维持内部🅣🈔♨局势稳定👪，管控战舰派的成员，司令部内部也需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式提升，🈪🁇🃨战🔟斗难度大幅度降低，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。
“这样一来，我们才能有更多的资源盈余，用于司令部和分部建设，然后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和辽宁对望一眼，瑞鹤⛔🚄说的有点道理，但是也只是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但⚨📻☚是，你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大量的舰娘没有工作，没有收入🕔，生活没有保障，内部压力🗲非常大。
“这个时候，🛂去提高🙔个体的战斗力，减少参与工作的人数，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧🗹司令部的内部矛盾。
“你们现在的重点工作，还是要配合移民行🈪🁇🃨动，逐步化解内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁移🞚🔫一批舰娘去西方群岛，你们本部的资源就♆宽裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高层改造。
“而是聘用更多闲置舰娘，参与到工作中去，哪怕🝑是重复劳动也行。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一🟍🛶些人，遇到深海的时候，就靠☔⚱火力🙞🚋覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源，所有舰娘的生活得到保障，这样才能化解内☮🂭💂部矛盾，降低内部压🍺🍈力。
“这就像我们给工厂的🅣🈔♨设备升级之后，需要的工人数量减少了，但是我们没有在升级之后，把多余的工🗹人辞退。
“因为那样会让她们失去生活来源，人无法生🔟🔟活，就🅆会影响社会稳定。
“我们是把设备升级，和提高工人🂧的福利，降低劳动时间相配合，原来工人要一口气干到死，现在改成两批🍺🍈人轮流上🇸班。
“这样我们赚的钱没有变化，但是下面的工人皆大欢喜😂，他们会更加🏘的支持、配合我们的管理和工作，社会🍺🍈变得更加稳定。”