方晟的厉害之处在于手📑🚋里永远有一张底牌，不💷🖟到关键时候绝不打出来。如果对方不那么咄咄逼人，他宁可放弃底牌，也不会暴露真实实力。
作为战友🝗😼，方晟让人安心；假使☩有一天成为敌人呢？
吴郁明长考🙵🎱四十分钟之久，得出的结论是：最好不要与方晟为敌！
就在完善方案之际，韩青从国外返回，⛙🚶🗶很快走完市招商局升格和增加副厅名额的程序。
招商局设一正五副共六位局领导，副局长部是正处级，空额由上次扫🔴🄹黄突袭行动中被处分的干部产生。招商局下设办公室、内资招商科、外资招商科、对外合作科和重点项目科，📙🛒科📖🚲室主任均为副处级，空额同样由被处分干部产生。
所有报名人员都必须经过笔试选拔，局⛙🚶🗶领导按一比三、科室🁬🈻🃟主任和办事员按一比五进入面试。
面试同样采🙵🎱用百分制，与笔试成绩相加，按总分排序从高到低予以录用。
此次只有三个加分项，最高也只能加3分，且同一项次只加1分，不🔴🄹准重复累计：一是省委组织部后备干部加1分；二是近五年内被评为省市级优秀党员加1分；🔔⛿三是精通英语且获得六级以上证书加1分。
其它诸如基层工作经历、学历、职称👏🇶🝆等均不加分。
笔试前一天，在原🔇⚄🎷招商局体干部员工的强烈呼吁和多名常委建议下，吴郁明和方晟紧急会商同意额外增📠加一个加分项：
原招商局干部员工通过笔试后，总分加2分！
离笔试还有四十分钟，主持本次竞聘的⛙🚶🗶考官团队才乘坐🏙🚡大巴车抵达鄞峡，与守在外面的方晟等市领导握手后进入考场。
离考试还有十五分钟，省城那边双人在服务器题库里随机生成试卷，通过加密邮件发给鄞峡这边主考官，现🄳场打印后分发给⚳监考人员，再分发到考生手里，写上单位、姓名，开考铃正好响起。
“☷🄂🝼这节奏掌握得，真称得上炉火纯青！”吴郁明赞不绝🏙🚡口，“基本杜绝了舞弊的可能性。”
方晟介绍道：“考完后现场把试卷部扫描到电脑，由省城那边远程批改，一来防止改卷人员改答案，二来防止翻看封闭部分⚳的单位姓名，跟高考阅卷流程一样。”
“怎样防堵面试的漏洞呢？”吴郁明饶有兴致问，“相对笔试，面试从题目到打分带有很大的主🄂🝼🐠观性，也容易引🚂🐠🁐起争议。”⚳
“首先面试官共有八人，负责提问的不参与打分，其他七人去掉最高分和最低分再取平均值，避免个人好恶决定考生命运的情况；其次面试官手里只有考试号，没有考生其它信息，面试顺序也是临时抽签决定；最后面试现场有速录员将考生面试回答的信息录入电脑，由考🏴试系统进行打分，如果七名面试官的平均分与系统打分偏差过大，需要说明原因……”
“看来🁋🄒面试官的压力也很大呀📗🚽。”吴郁明笑道。🁫
“非但如此，倘若面试官在连续两次面试中打分与系统偏差过大，且理由被认为不充分，会被踢出团队！”方晟道，😋“届时不单损失赚钱机会，更重要的是在行业内被怀疑诚信有问题，声誉受到重大影响。”
吴郁明连连啧嘴：“残酷🇬🛧🞴的淘汰制度，精英🜓🁭🉃化管理模式。”🁬🈻🃟
三个小时笔试结束后，各考场考生被要求留在座位上等成绩。与此同时训练有素🚿🙊🈨的助手们动作娴熟地将答题卷扫描入系统，⚳省城那边开始网上阅卷。
扫描完结束后，助手随机挑选五分之一试卷同步阅卷，并将与省城的阅卷结果进行对比，误差值过高🟖🝅🈱则会暂停公布成绩，仔细分析误差原因。