得益于赵原早早设定好并不断完善的🔥🂬👵员工评级升级福利体系，不仅刺激了赵原整个事业版图范围内员追求进步的氛围，更是让各种新的发明创造层出不穷，🅜反哺着赵原名下各项事业的发展进步。
育才学院在基础教育的不断投入，保证了后续人才的跟进，虽然创办的时间还太短，当下效果还远未显现，但是这种势头，却让了解育才学院的有识🌖⚪之士，心中充满着沸腾的感觉。这是一种人们从未有过的，🔎⛈😜一种叫做希望的感觉。
灰原新技术研究院，一个新成立🐸🄫🀢的机构，紧挨着育才学院的北部，占地面积只有不🙖到十亩，但是里面的🕇人却是各个工坊评级四级以上的大师傅。赵原亲自出认院长，可以看出赵原对这个研究院的重视。
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回到兄弟物流总部的三楼的大会议室，万岩左手轻轻敲击着面前漆得光亮的会议🚤🕒🉁桌，右手轻抚着额头，脑海中思索着如何解决当下人手短缺的问题。
兄弟物流部人员的庞大，时刻考验着掌舵人万岩的神经，如果不是赵原多次入⛺驻物流部，亲临指导万岩及一干管事，兄弟物流部也不会有今天的规模。
“万事多🝯🎦动脑筋，办法总比困难多。”万岩心里默念着赵原时常交待给自己和各个工坊管事人🖳🖭的话，揉着发胀的脑袋，思索着一切办法。
有问题就去找东家赵原，这🍟点想法，早随着三年多的磨练，已经从万岩及各位管🚤🕒🉁事们的思维里🖳🖭移除。