苏啸啸嘿嘿笑起来，伸出大拇指。看谈世超这副样子，他就知道谈世超虽然强装表面正确，其🗇🙡实内心已经渴望倾听了。他於是又道：“我要告诉经理你，你得🚩🖀明白，一部和二🀽🂏🍴部合并了，他们这些组长无所谓的，普通员工更无所谓，最倒霉的是你！”
“啸啸，我的事不用你来考虑。”
谈世超继续装，看看苏啸啸，他发现这小子刚来单位不到一个月，就把部门合并内部🂴📂的潜规则和套路都m0出来了。按理说，他这个层级的人怎麽会知☄☛道这种事呢？稍感诧异，他半带着讽刺，说道：“你挺能耐啊，才来一个月，🟤就这麽清楚了？”
“🐙⛹🟖经理，我又不是傻子，而且我也不是没有人，您说是不？🀲🀱”
不把他的讽刺当事，苏啸啸一句探底的话，令谈世🕎超忽然🃪一怔。
猛然回想起，此前苏啸啸就受到众多高管重视，当然这可以用能力强来解释。可吴奔月还破天荒给了他十佳员工呢？那天自己见到神威副🐌⚀🎑总裁，对⚸🖏方也是有意无意地询问了苏啸啸的表现。这一下谈世超觉得，苏啸啸可能是得到了什麽内部消息，立刻问道：“啸啸，你是不是听到什麽风声了？”🄴🁯
“这个我不能说，经理。”
苏啸啸故作神秘，那样🎐🐌子就好像说，有人给我交底了。
引得谈世超立刻觉得自🎐🐌己抓到了核心小秘密：“哎呀，啸啸，有什麽不能说的。🆪这个部门里，我最看重你了，否则我们怎麽可能给你申请十佳员工。”
“果然进套了。”
苏啸啸立刻跟道：“经理，我只能说你刚才说得对，副经🃪理确实不是公司的常设岗位。这里面有很大一部分原因是成绩。但我跟您这麽说吧，一部之所以有副经理这个职🟉务，却也不简单是因为成绩。”
“那是☻因为什麽？”谈世超一惊，觉得这小子了解内情。🃪
苏啸啸看他一提一部就一脸担忧，於是故意加码道：“因为樊清明要在方方面面压制二部。在人事的名额上就更是了。他要在部门合并之前，把自己一部的架子搭起来，才好在未来合并中☯🂽🔔先入为主。”
听他这麽说，谈世超🜑🁜🆨瞬间恍然大悟。这才理解为什麽樊清明当初竭力弄个副经理出来，看🌜⛧🜵来是处处针对我们二部啊！立刻问苏📎🙮🍲啸啸：“这是谁给你说的啊？”
“经理，您觉得我合适说吗？”
苏🐙⛹🟖啸啸一旦开启了忽悠模式⛘，就停不下来了。
谈世超听🀠♰着，竟然一时没法多说，只好道🁝💼：“还有什麽消息吗？”
“我只能说如果两个部门合并，依照目🗙前的状况，一部一定是主T。到时候你可能连个副总监都做不了。”
苏啸啸说，👢👷看谈世超皱着眉，猜他的心情跌入🈪🁅🃗了谷底。
苏啸啸觉得这还不够，随即又故意放大他的恐惧：“你甘愿给樊清明做部门经理嘛？还有一部那些人怎麽办？尤其现在的副经理蔡金发，很有可能会做副总监的。”
“你是说老板真的要合并了是吗？”谈世🁝💼🁝💼超已经六神无👜主了。
“我只能说，得小心了。”苏啸啸的话极具诱🈪🁅🃗导X，但又模棱两可🌁。