瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部有联盟的护佑🆐🎮，现在移民分部🆨几乎不需要战斗。
“但是，我们不想永远依靠联盟的庇护，这样也是在消☭耗联盟的精力。
“如果我们的🄾主力舰娘，经过改造之后🅼，有了自保的战斗力，这不就能够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有联⛫盟的保护，🙂🚞经常是会有小规模深海☭骚扰的。
“整个👚司令部本部，周围巡逻和防守，都🄳🁧需要相当多🆨的人手和资源。
“🞑同🎾🖬🕭时，为了维持内部局势稳定，管控战舰派的成员，司令部内部也需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式提升，💩🔡🂊战斗难度大幅度降低，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。
“这样一来，我🕸🎗们才能有更多的资源盈余，用于司令部和分部🆐🎩📱建设，然后才能降低对于联盟的拖累。”🕰
沐风和辽宁对望一眼，瑞鹤说的有点道理，但♳🌚⛏是也只是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们🄾司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大量的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非💇🏬常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，🆐🎮减少参与工作的人数，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部矛盾。
“🞑你们现在的重点工作，还是要配合移民行动，逐步化解内部矛盾。
“我觉得是这样🕸🎗，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们本部的资源就宽裕一分☼🄫🀠，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿💇🏬去给高层改造。
“而是聘用更多闲置⛫舰娘，参与🙂🚞到工作🅼中去，哪怕是重复劳动也行。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些💩🔡🂊人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来🅼源，所有舰娘的生活得到保障，⛢🜈这🛕🜒🁦样才能化解内部矛盾，降低内部压力。
“这就像我🉄🄶🁿们给工厂的设备升级之后，需要的工人数量减少了，但是我们没有在升级之后，把多余的工人辞退。
“因为那样会让她们⛫失☃☖⚾去生活来源，人无法生活，就会影响社会稳定。
“我们是把设备升级，和提高工人的福利，降低劳动时间相配合，原来工人要🕘一口气干到死，现在改成🕰两批人轮流上班。
“这样我们赚的钱没有变化，但是下面的工人皆大欢喜，他们会更加的支持、配合我们的管理和工🈨🀹作，社会变得更加稳定。”