挂🙊🈮断了电话，付正义坐在车里思索了片刻这才去了唯知技术的总部，走进了行政大楼的大厅见有个通知展示牌，便过去认真的看了起来。
关于门禁的通知……
关于员工着装的通知……
关于申请宿舍的通知……
关于加班效率的通知……
关于严格考勤制度的通知……
关于非工作必要物品禁入办公区的通知……
关🙊🈮于清理个人办公区域非办公用品的通知……
关于广泛开展奋战🉤三个月、确🄶🂅🌝保全年各项任务圆满完成的通知……
二十六份通知，最初的时间是八号、最晚的一份是早上刚刚贴上的，基本上可以说整个九月份就是在这些通知中过去的，通知中所使用的措辞有着浓重的国有企业味道、让付正义的眉🟁🚎💎心不由得拧了起来，他注意到站在⚊🏱前台的女孩从他进来就站了起来，脸🎈🏉😔上有着微笑、但笑容却显得僵硬且刻板。
怎么回事？
公司的制度是宽松的，是人性🄶🂅🌝化的，国有企业和外资企业的那些条条框框付正义记得自己曾经说过，不🏃允许在公司所采用的。
优秀的企业，离不🉤开具有职业道德的员工团队，而一个有职业道德的员工绝不会因为公司要求打卡或不打卡、而懈怠了工作！
相反，优秀的企业所提供宽松的工作环境，没有了太多条条框框的束缚，才能够给企业员🎊🏘🚘工更多♲🌑自由发挥的空间！
作为一个优秀企业，也🍀🄾是无须严苛制度的存在、就能够让员工们时刻保持着激昂的情绪，全身心的投入到工作之中的，为此，唯知技术从企业成立的第一天起，就努力的在全方位给予员工们照顾，所希望的自然也是能够让员工们没有后顾之忧、能全身心的投入到工作之中。
这些通知的出现，几🁜🆫乎将他以前所竭力营🁠造出来的企业氛围🖃🏺🟇给摧毁，这让付正义不但恼火、而且愤怒！
拨通了总裁办的电话，付正义得知苏菲亚正在列席参加企管部门的⛩🝀座谈会便问她的女秘🜀⚪🔎书，大厅里的这些通知是怎么回事？”
“这是企管部唐总的要求，目前正式执行的并不多…🛡…”
“我没🝔🔻问🞜什🉑🆨💇么时候执行！我是在问谁允许这些通知被颁布下来的？”
“总裁苏菲亚……”
“你让她开完会就到我的⚿🗇🙢办公室里来！另外让通知孔维国现🖃🏺🟇在就过来……”
付正义挂断了电话便走进了电梯，见电梯竟然需要刷卡才能按🙱🎈🏉按钮，正准备给行政总负责孔维国去电话，前台女孩跑了过🌞⛷来🟇🛀，站在电梯口询问他是否有预约？