罗🝇凯收起手机，看着还在办公室的于海和🍈🆋🍾大胡子，笑着说道：🕈🇬“聂总在电话里特意交代我，让我表扬你们。”
于海和大胡子💔👦表面上谦虚着，内心却十分欣喜，如果不是罗凯在🈵场，他们怕是要当场大😥🃣🙩笑了。
而且和前BOSS🜩🄲🁡那位主编相比较，如今这位BOSS罗凯显然让🎪他们都很满意。
不说别的，光是不贪功这一点就太难得了。
这事儿要是放到以前那位主编身上，他和老板报告这事儿的时候肯定着重先确定自己的功劳，至于剩下🁖🅰的才是他们这👺🍹🌽些真正做事儿的人的。
哪像这位罗总，真的是如实汇报，功🆅🍊劳一点不打折的都按在了于海和大胡子的头上，也因此得到了聂唯的口头表扬。
罗凯如此做派，对于还有十足上进心的于海来讲，真是再🙼好不过了。
“我先找人带你们逛一逛公司，你们算是敢上好时候了，再过两🈵年，咱们公司就要搬进新大楼了，就是新北区的那座超级大厦，整座都是咱们公司的。”🆋🎄罗凯提到那座大厦时，带着骄傲🎫🔆的语气。
对此于海和大胡子深以为然。
这座繁星大厦绝对是♻目前京都目前在建项目中最耀眼的存在之一，据说主体高度会超过三百米，是名副其实的摩天大厦。
关键这🔗座大厦还充分展现了繁星的实力雄厚，毕竟🁐🅀没钱盖什么楼，租办公楼它不香么？
于海和大胡子一想到未来能在这样一座大楼⛡内工作🁐🅀，相互对视了🈵一眼，都从对方的眼中看到了兴奋。
繁星在业🟘🝜内影响力是又广又深，财力还如此的雄厚，关键对待员工还特比的好。
刚才⚀🎓她们签订了工作合同，作为正式员工，他们跳过了T1T2两个实习生的级别，起步就是T3级别的员工。
而T3这个作为正式员工起点的级别，每月光是工资就有1🌁🝭0K，也就是一万元，算一下，每人每年光是基础工资就能🜢🃵🜍拿到十二万元。
而这仅仅只是基础。
繁星的每年的💔👦薪⛁🗠🝃酬有一种算法，叫做12+1+3。
所谓十二就是指的十二个月的基本工资，而+1指的🛉🚠是年末的‘第十三个月’的工资，其实就是公司给的过年福利，也就是所谓的年底双薪。
一般能发十三薪的🜩🄲🁡公司，都是业绩很好的那种公司，像是于海之前就职的那家报社，一年连十二个月的工资都不能保证，那🅴位主编总是会时不时的找点理由扣大家的工资，也没📄😓🀻有所谓的年底双薪。
当然也可能正是因为主⚤📓🚗编够抠，那🚎💍家小破报社才能坚持那么些🕈🇬年吧。
而繁星不单单是十三薪公司，而是一家⛎🙎十六薪公司，也就是在十三薪的基础上，只要年顺利完成工作的工作人员，都能拿到至少三个月的工资的勤奋奖。
一些业🔗绩特别好的工作⚤📓🚗人员，甚至能够拿到六个月的勤奋奖，相当🎪于十九薪。