“。。。”
人事部一个个打电话。
一般员工都是短信。
但是有资格担任各个大区高层的人员，都会有人事部亲自打电话，以示尊重，通过小小，几乎聚拢了大部分高端人⛴🞤🖋才。
这才让天眼国内第一猎头的地位无可撼动。
除了天眼主动招人。
也接受简历投递。
七月。
也是毕业季。
看到小小推送的招聘通知，短短十分钟，通过初审投递简历的人就超过了五万，这一次，天眼的全球招聘🜇⛪人员是七千六百多人。
光是招聘。
都得忙到月底去。
天眼的人事部都快忙疯了。
。。。
晚上。
回到家。
“唐唐，这次，你的天眼动作有点🐿大啊。”🞆👽唐👡🐟凯也知道了天眼的动作。
“还行吧，企业，当然要奔着做大做强去，有时候，倒不全是为了赚更多钱，而是带领一个队伍，要给他们一个目标，免得他们沉🛹♭浸于现状。”
说完。
唐青喝了口果酒。
“说得对，现在我的珠宝公司就😐🀠面临这么一个问题，大家觉得公司做到顶，🀞♤什么都顺风顺水，继续下去，我怕他们丧失冲劲。”唐凯说。
丧失冲劲的队伍不可怕。