如果任其城外自由发展，是方便了个体户和私人经济，但打起仗来不仅影响作战，同时经营户的损失不是一般的大，🛔🜅进而导致伤及国家经济。
尽管咸国如今国力强盛，被攻到都城下的可🟦能已经不大，但日后商品经济发展，其他郡县主要大城市同样要面临相同问题，本土作战的可能仍旧存在。
鉴于形势发展，百里燕于644年年底专门🟦出台法令，重新规范了城池外用地的范围，尤其是城下两里之内不能兴建任何可供隐蔽的永久性设施，阻挡射击视野，将城外土地其适当规范起来加以疏导。
进城后，百里燕马不停🖔蹄赶去砡工派总堂，就扩大天平秤与掌门段颂之协商。
砡工派尽数迁入永兴之后，技术路线🎙👝出现严重分化，以大师程济源为首的左门，🚎是接受百里燕📹☍先进教育最早的分支，比右派足早了四五年。
右派迁往永兴城🚣🕑🈶后，左门已完🗊🙿🐊成原始基础人才积累，而掌门段颂之来的更晚，由此形成左门理论学科强于掌门、右门情况。经过最近几年发展，差距越🆐🎰🔮拉越大。
左门基本形成制图、机械制造、机械设计、科研攻关一整套完整科研体系，相反右门基础人才远不及左门，设计能力不足，基本沦落为专精加工、冶金冶炼、木工技术、勘探找矿流🁗🅼派。
由此形🀸🁧成左门以技🛫🟒🜡术科研为主，右门以加工和勘探为主，掌门制定方针的格局。
得益于近些年来的教育发展，永兴城人力技术储备日见充足，大体构成永兴、砡工🐍量大技术集团的大格局⛐🙠。
见到段颂之之际，🛫🟒🜡左门大师程济源，右门大师包宁皆不在，只段颂之正与新生代大师商讨今年开春后选拔新人进修高等学🖼科一事。
百里燕不期而至，正让段颂之如见甘霖
“呵哈哈，永兴侯来的正好，老夫正与诸位商议考🁲核一事，永兴侯不妨替老夫参详参🁱🉡详。”
百里燕抬手行礼忙说
“不敢当，贵派之事理应由贵派自🉁决，本侯班门⛑🙫🍖弄🁲斧，着实不妥。”
“诶，永兴侯谦虚了。永兴侯之能旷古奇今，我派能有今日成就，永兴侯功不可没。如今咸国人才辈出，而我派新辈凤毛麟角，老夫甚是焦急呀。永兴侯不妨给老夫出个主意，以解我派之忧。”
“此事本为贵派家事，本侯也不好过多涉足，既然掌门相请，本侯拒绝委实也不妥。关于贵派人才遴选之事，在🔓下以为，仅靠贵派内部子弟选拔，日后恐远不能满足发展所需之人才。故在下建议，贵派应从永兴城子弟中招募新人，加以培养。”
砡工派就像一早期的国有企业🗊🙿🐊，不仅有沉重的家属负担，其企业技术和岗位传承多数情况下都在内⚏部完成，儿子继承父亲，孙子继承祖业，上代做什么，下代还干这个职业。外人想要进入，也可以，但条件非常苛刻。
此种模式对于缺乏技术的青铜农耕时代，既是保护技术秘密的高墙，也是通过技术谋生的重要手段，抱团的技术势力在生产力低下的农业社会，极受重视，因此有🐎⚚其必然的存在原因。
然而当外部出现技术竞争，并且以国家行为推动整体技术革新，此种老国企的经🚎营方式必然出现人才来源狭窄，机构臃肿，财务负担沉重，而技术保守最终破产的结果。
永兴城历经二十年发展，尤其最近十二年间，🕳依托蓬勃的教育发展和砡工派的帮助，单论冶金、机械、设计、制造四类高端人才的规模是砡工派的数倍，基础型工匠群体是其十倍以上，面对国家主导的技术发展，背后是整个社会的人才资源服务于🞪一个项目🕴🍶🌦。
而砡工派充其量是🛫🟒🜡一家跨国合作老国企，既没有先进的管理，也没有合理的人才来源，面对国家集团的技术竞争，不进行体制和经营模式的转变，倒闭破产是早晚的事。
百里燕早瞧出砡工派根深蒂固🗊🙿🐊的体制问题，然数年来一🄡⚪直三缄其口未曾说🕦🝣破。