如今，经过几个月的训练🏓🙭，很多女团练习生的状态已经有所改变，系统很中肯的给出了相应的评价，罗平只是把这些评价原封不动的抄录了下来。
练习生的潜在能力和当前能力的转化，是很漫长的过程，而且越是到最后，转化的效率越低，一个潜力230的练习生，当她达到210以后，进步就会变得很慢，这其中很大的原因，是她们不能准确的发现自己的缺点，如果知道🛊了如何改进，会让她们当前能力的转化变的事半功🖥倍。
眼下，罗平所做的，就是给三十🝦🍜🈸六名练习生，列出她们的缺点，让她们有所改进，如果能正视这些缺点，说不得以后会有提升，当然也有可能，有人在不久后就丢到一边⛾，那就不是罗平所关注的了。
罗平不知道什么情况，才激活了练习生个人资料的观🕐察板，但是罗平突然想到，以后自己成立经纪公司，如果能看到旗下练习生的详细资料，对于🁮🉆发掘练习生，有针对性的让练习生训练，那岂不是要制霸练习生的行业